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Performance Management

  • Vantaggi:
    🔸 Misura i progressi dei dipendenti per guidare comportamenti desiderabili e migliorare l’efficienza.
    🔸 Mantiene i dipendenti motivati e premia i dipendenti che hanno migliori performance.
    🔸 Permette di assegnare immediatamente un percorso di formazione per i dipendenti che hanno basse performance
    🔸 Promuove la soddisfazione nell’ambiente di lavoro, fornendo chiari obiettivi collegati a premi

Case Story


Cliente: Mundipharma

Gamification per la Performance Appraisal

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