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Talent Attraction & Onboarding Con la Gamification

Attrai, seleziona e coinvolgi i migliori talenti con esperienze interattive che trasformano i tuoi processi HR

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30 minuti che cambieranno il tuo approccio alle risorse umane

Soluzione HR Innovativa

ATTRAI E COINVOLGI I TALENTI CON ESPERIENZE GAMIFICATE

Con Game4Skill potrai creare dinamiche di gamification personalizzate per attrarre i migliori talenti, ottimizzare l'onboarding e aumentare la retention del personale, sfruttando le logiche del gaming e dello storytelling.

RICHIEDI UNA DEMO DI 30 MINUTI

Il nostro team ti mostrerà come trasformare i tuoi processi di talent attraction e onboarding con Game4Skill, partendo dall'analisi delle tue esigenze specifiche.

  • Demo personalizzata di 30 minuti sulle soluzioni per HR e Formazione
  • Consulenza gratuita con specialisti di gamification per talent attraction
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TRASFORMA L'ESPERIENZA HR CON LE MECCANICHE DI GIOCO

Mediante l'utilizzo di meccaniche e dinamiche proprie dei videogiochi, come: missioni, punteggi, badge e classifiche, potrai creare esperienze coinvolgenti che ottimizzano i processi HR, sviluppano capacità e migliorano la retention dei talenti.

Sfide & Achievement

Badge & Riconoscimenti

Leaderboard & Ranking

Storytelling & Metafora

OTTIMIZZA I PROCESSI HR CON GAME4SKILL

La nostra piattaforma può trasformare ogni fase della gestione del personale

Gamification per Talent Attraction e Selezione del personale

Talent Attraction

Rivoluziona la fase di attraction e selezione dei candidati facendo emergere attitudini e capacità attraverso processi gamificati coinvolgenti.

  • Attira candidati di qualità superiore con esperienze interattive
  • Valuta competenze soft e hard in modo oggettivo
  • Riduce i tempi e i costi di selezione
  • Migliora l'employer branding e l'immagine aziendale
Scopri le soluzioni per talent attraction
Gamification per Onboarding dei nuovi dipendenti

Onboarding e Formazione con Gamification

Ottimizza il processo di inserimento del nuovo personale, trasformando l'apprendimento di procedure, regole, e cultura aziendale in un'esperienza coinvolgente e misurabile.

  • Riduce il tempo di produttività dei nuovi assunti
  • Aumenta la retention nel primo anno
  • Migliora l'integrazione nel team e la cultura aziendale
  • Fornisce analitiche dettagliate sul progresso di onboarding e formazione
Scopri le soluzioni per onboarding
Gamification per Employee Engagement e Performance Management

Employee Engagement e Peer Evaluation

Trasforma la gestione delle performance e il coinvolgimento dei dipendenti in un processo interattivo che stimola la motivazione e migliora i risultati.

  • Incrementa la partecipazione nei processi di valutazione
  • Facilita il feedback continuo e il riconoscimento
  • Migliora la collaborazione tra team e dipartimenti
  • Fornisce dashboard analitiche per decisioni HR basate sui dati
Scopri le soluzioni per employee engagement

TRASFORMA L'HR CON LA GAMIFICATION: IL TUO VANTAGGIO COMPETITIVO

Attrai e trattieni i migliori talenti con un'esperienza HR innovativa e coinvolgente.

I tuoi competitor stanno già adottando soluzioni simili. Non rimanere indietro.

RICONOSCIUTI COME LEADER NELL'HR INNOVATION

Premio Federica Web Learning per Gamification HR

Premio Federica Web Learning 2021 come migliore piattaforma per la digital education

Partner e collaborazioni Game4Skill
Game4Skill piattaforma premiata per talent attraction e onboarding

Premiata dal prestigioso Centro di Innovazione dell'Università Federico II di Napoli "Federica Web Learning", Game4Skill è riconosciuta come la soluzione di Gamification più innovativa per la digital education.

GAME4SKILL TRASFORMA IL TUO HR PERMETTENDOTI DI:

  • Storytelling HR

    ATTRARRE I MIGLIORI TALENTI CON ESPERIENZE DI SELEZIONE INTERATTIVE

    Distinguiti dalla concorrenza con processi di recruiting gamificati che migliorano l'employer branding e attirano candidati di qualità superiore.

  • Obiettivi onboarding

    ACCELERARE L'ONBOARDING CON PERCORSI PERSONALIZZATI E COINVOLGENTI

    Riduci il tempo di produttività dei nuovi assunti con percorsi di onboarding interattivi che favoriscono l'apprendimento e l'integrazione.

  • Valutazione dipendenti

    MIGLIORARE LA RETENTION CON SISTEMI DI PEER EVALUATION, RICONOSCIMENTO E FEEDBACK

    Implementa meccanismi di valutazione continua e riconoscimento che motivano i dipendenti e riducono il turnover.

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